Atatürk Cad. No: 174/1 Ekim Apt. K: 3 D: 5-6Alsancak İZMİR

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (“EYT”) Hakkında Bilgi Bülteni

A. Giriş

Emeklilik, prim ya da kesenek ödeyen kişilerin yasayla belirlenmiş bir süre sonunda çalışma hayatından ayrılmalarıyla, bir hizmet karşılığı olmaksızın gelir kaynaklarının bulunmasını sağlamaktadır. Emeklilikte yaşa takılanlar (“EYT”) sorunu ise, uzun süredir Türkiye’nin gündeminde olmakla beraber, geleceği öngörülen yeni düzenlemelerle birlikte son dönemde tekrardan güncellik kazanmıştır. EYT düzenlemeleri olarak bilinen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edilmiş olup, işbu bilgi bültenimizde EYT hakkında incelemelerimize yer verilecektir.

B. EYT Nedir?

08.09.1999 tarih ve 23810 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 4447 sayılı Kanun (“Kanun”) ile beraber, Sosyal Sigortalar Kanunu’nda değişiklikler getirilmiş olup, çalışma hayatında önemli düzenlemelere gidilmiştir. Kanun ile, öncesinde emeklilik şartı içi geçerli olan prim gün sayısına yaş şartı da eklenmiştir. Eklenen bu şart ile 08.09.1999 tarihinden öncesinde sigorta kaydı olan işçilerin, prim günleri dolsa dahi emekli olabilmek için yaş şartını da sağlamaları gerekmiştir. Bu nedenle bu tarih öncesinde sigortalı olanlar için, emeklilikte yaşa takılanların kısaltması olan EYT kısaltması kullanılmaya başlanmıştır.

C. Kanun Öncesinde Emeklilik

Kanun ile getirilen değişiklikten önce işçilerin, emekli olabilmesi için sigortalılık süresi ve prim gün sayısındaki koşulları karşılaması yeterli olmaktaydı. Kanun ile gelen düzenleme öncesinde kadınlar 20; erkekler ise 25 yıl sigortalılık süresini ve 5000 gün prim şartını sağlaması halinde emekli olmaya hak kazanıyordu.

D. EYT Sorunu Yaşayan Kişiler

Sosyal Güvenlik Kurumu verilerine göre, 2022 yılı Mayıs ayı itibarıyla, 4/a SSK kapsamında 16 milyon 688 bin, 4/b Bağ-Kur kapsamında 3 milyon 57 bin sigortalı bulunmaktadır. Toplam sayı ise 19 milyon 744 bin 228 olup, aynı kapsamda 10 milyon 780 bin 321 emekli dosyası bulunmaktadır.[1]

E. Erkekler İçin Mevcut Emeklilik Koşulları

Sigorta Primi Ödeme Başlangıç Tarihi Yıl Şartıyla Prim Gün Sayısı Emeklilik Yaşı Şartı
01.05.2008 ~ 31.12.2035 7200 gün 60 yaş
09.09.1999 ~ 30.04.2008 7000 gün 60 yaş
24.11.1998 ~ 08.09.1999 25 yıl; 5975 gün 58 yaş
24.05.1997 ~ 23.11.1998 25 yıl; 5900 gün 57 yaş
24.11.1995 ~ 23.05.1997 25 yıl; 5825 gün 56 yaş
24.05.1994 ~ 23.11.1995 25 yıl; 5750 gün 55 yaş
24.11.1992 ~ 23.05.1994 25 yıl; 5675 gün 54 yaş
24.05.1991 ~ 23.11.1992 25 yıl; 5600 gün 53 yaş
24.11.1989 ~ 23.05.1991 25 yıl; 5525 gün 52 yaş
24.05.1988 ~ 23.11.1989 25 yıl; 5450 gün 51 yaş
24.11.1986 ~ 23.05.1988 25 yıl; 5375 gün 50 yaş
24.05.1985 ~ 23.11.1986 25 yıl; 5300 gün 49 yaş
24.11.1983 ~ 23.05.1985 25 yıl; 5225 gün 48 yaş
24.05.1982 ~ 23.11.1983 25 yıl; 5150 gün 47 yaş
24.11.1980 ~ 23.05.1982 25 yıl; 5075 gün 46 yaş
24.05.1979 ~ 23.11.1980 25 yıl; 5000 gün 45 yaş
09.09.1976 ~ 23.05.1979 25 yıl; 5000 gün 44 yaş
08.09.1976 ve öncesi 25 yıl; 5000 gün Herhangi bir yaş şartı yoktur.

F. Kadınlar İçin Mevcut Emeklilik Koşulları

Sigorta Primi Ödeme Başlangıç Tarihi Yıl Şartıyla Prim Gün Sayısı Emeklilik Yaşı Şartı
01.05.2008 ~ 31.12.2035 7200 gün 58 yaş
09.09.1999 ~ 30.04.2008 7000 gün 58 yaş
24.05.1999 ~ 08.09.1999 20 yıl; 5975 gün 56 yaş
24.05.1998 ~ 23.05.1999 20 yıl; 5975 gün 55 yaş
24.05.1997 ~ 23.05.1998 20 yıl; 5975 gün 54 yaş
24.05.1996 ~ 23.05.1997 20 yıl; 5900 gün 53 yaş
24.05.1995 ~ 23.05.1996 20 yıl; 5825 gün 52 yaş
24.05.1994 ~ 23.05.1995 20 yıl; 5750 gün 51 yaş
24.05.1993 ~ 23.05.1994 20 yıl; 5675 gün 50 yaş
24.05.1992 ~ 23.05.1993 20 yıl; 5600 gün 49 yaş
24.05.1991 ~ 23.05.1992 20 yıl; 5525 gün 48 yaş
24.05.1990 ~ 23.05.1991 20 yıl; 5450 gün 47 yaş
24.05.1989 ~ 23.05.1990 20 yıl; 5375 gün 46 yaş
24.05.1988 ~ 23.05.1989 20 yıl; 5300 gün 45 yaş
24.05.1987 ~ 23.05.1988 20 yıl; 5225 gün 44 yaş
24.05.1986 ~ 23.05.1987 20 yıl; 5150 gün 43 yaş
24.05.1985 ~ 23.05.1986 20 yıl; 5075 gün 42 yaş
24.05.1984 ~ 23.05.1985 20 yıl; 5000 gün 41 yaş
09.09.1981 ~ 23.05.1984 20 yıl; 5000 gün 40 yaş
01.04.1981 ~ 08.09.1981 20 yıl; 5000 gün 38 yaş
01.04.1981 ve öncesi 20 yıl; 5000 gün Herhangi bir yaş şartı yoktur.

G. Genel Değerlendirme ve Sonuç

 

Son olarak belirtmek isteriz ki EYT düzenlemeleri olarak bilinen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kanunlaşmış ancak Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmemiş olup, yukarıda yer verilenler mevcut şartlardır. EYT sorunu yaşayan çok sayıda insan bulunmakta olup, EYT sorununa çözüm üreteceği düşünülen düzenleme ise TBMM’de kabul edilmiş ve yasalaşmıştır. Ayrıca konuya ilişkin bir başka husus ise; kişilerin sigortalılık süresinin başlangıcının tespitidir. Sigortalılık süresinin başlangıcının tespiti davası[2] ve konuya ilişkin başka soru veya talepleriniz için bizlerle her zaman iletişime geçebilirsiniz.

 

 

Saygılarımızla,

Gülaç Hukuk Bürosu

[1] https://tr.euronews.com/2022/10/31 (Son Erişim Tarihi: 01.11.2022, 10:50)

[2] https://gulachukuk.gen.tr/sigortalilik-baslangic-tarihinin-tespiti-davasi/

Leave a comment